Instinct is expensive. We measure. Because bad hires hurt teams. Bad jobs hurt people.

Tout ce qu'un CV
ne présente pas.

Nous mesurons le potentiel de votre collaboration et de la personne : sa personnalité, ce qui la motive, sa manière de réfléchir, ses attentes. Et ce qu'il ne faut pas attendre d'elle. Avec Cernio, vous le découvrez avant même de la contacter.

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01 · Comment ça marche

Vous entrez exclusivement en contact avec des personnes qui ont confirmé leur intérêt.

01Vous décrivez votre recherche comme à un collègue. Des questions simples vous guident.
02Vous consultez la sélection, immédiatement.
03Un profil vous intéresse ? Un clic, et nous l'approchons dans la foulée.
04La personne a sept jours pour accepter.
05Elle accepte ? Vous avez sept jours pour débloquer le pack complet, identité comprise, et prendre le relais.

Une recherche particulière, un brief à challenger, pas le bon profil parmi nos candidat·es inscrit·es ? Parlons-en →

Un mauvais recrutement coûte de 35 000 à 150 000 € à l'entreprise (Securex). Bien à sa place, une personne reste, s'épanouit et donne le meilleur à l'équipe.

02 · La mesure

Chez Cernio, nous ne devinons pas. Nous mesurons.

Un entretien montre comment une personne se présente. Pas comment vous travaillerez ensemble.

Chez Cernio, tout est mesuré avant votre arrivée : ce que chaque personne apporte, ce qu'elle attend. Quand vous décrivez votre recherche, il ne reste qu'à établir l'adéquation.

Nous lisons chaque personne au-delà de son CV : sa personnalité, ce qui la motive, sa manière de réfléchir, ses attentes. Les trois premières avec des outils d'analyse éprouvés, les attentes en toute transparence.

Nous croisons ces lectures avec ce que vous offrez : la recherche, votre entreprise, sa taille, sa localisation. Vous voyez la compatibilité, globale et dimension par dimension.

Vous avez déjà vos propres candidat·es ? Nous les mesurons aussi, recrutement externe ou mobilité interne.

Vous ne voyez que les personnes dont l'adéquation est avérée : vous gagnez du temps et de l'énergie, vous évitez les mauvais engagements. La personne, elle, n'est jamais assaillie : elle ne reçoit que des propositions qui lui correspondent. La décision reste humaine : la vôtre, et la sienne.

03 · Le tarif

De 500 € à 6 000 € par profil, selon le poste.

Toujours un forfait transparent, jamais un pourcentage du package salarial. Le prix de chaque profil est affiché d'avance sur sa fiche, selon deux paramètres publiés : la séniorité du poste et la rareté du profil. Vous payez à deux conditions : la personne a confirmé son intérêt, et vous confirmez le vôtre.

Au moment de vous engager, vous n'avancez plus à l'aveugle : la lecture complète de la personne est faite, son parcours est vérifié, et elle a confirmé son intérêt pour votre recherche. Quelques jours auront suffi.

04 · Les livrables

Une sélection classée. Des fiches qui tranchent.

Tous les profils au-dessus du seuil de votre recherche, classés par compatibilité. Et pour chaque profil, une lecture entière de la personne : l'intitulé où elle donne son maximum, ce qui la porte, et là où ne pas l'attendre. Le tout avant le premier contact.

Le livrable, en trois niveaux :

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La fiche complète, remise après l'achat du profil : identité, CV reconstruit aux couleurs Cernio, lecture approfondie des trois mesures. Profil entièrement fictif, structure réelle.

Voir une sélection complète en rendez-vous →

05 · Parlons-en